CDI

GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F).

Publié il y a 1 semaine par Mairie de GUYANCOURT
null, Île-de-France
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d’absence de l’agent remplacé. Descriptif de l’emploi Au sein de la Direction des ressources humaines et rattaché à la Responsable carrière et paie, vos principales missions sont les suivantes :

*Gestion de la carrière des agents :
­- Gestion administrative des recrutements,
­- Suivi du dossier individuel et des changements de position administrative,
­- Élaboration des arrêtés et contrats (et transmissions des actes au CIG et au contrôle de légalité),
­- Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations,
­- Mise à jour des tableaux de suivi.

*Élaboration de la paie :
­- Saisie des données variables mensuelles,
­- Calcul et contrôle de la paie,
­- Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP,
­- Édition et distribution des bulletins de salaires.

*Correspondant Protection Sociale : instruction des dossiers d’inscription, constitution des dossiers de maintien de salaire et suivi des prélèvements et cotisations.

*Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré.

*Rémunération statutaire
*Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
*Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
*Forfait mobilités durables Missions Au sein de la Direction des ressources humaines et rattaché à la Responsable carrière et paie, vos principales missions sont les suivantes :

*Gestion de la carrière des agents :
­- Gestion administrative des recrutements,
­- Suivi du dossier individuel et des changements de position administrative,
­- Élaboration des arrêtés et contrats (et transmissions des actes au CIG et au contrôle de légalité),
­- Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations,
­- Mise à jour des tableaux de suivi.

*Élaboration de la paie :
­- Saisie des données variables mensuelles,
­- Calcul et contrôle de la paie,
­- Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP,
­- Édition et distribution des bulletins de salaires.

*Correspondant Protection Sociale : instruction des dossiers d’inscription, constitution des dossiers de maintien de salaire et suivi des prélèvements et cotisations.

*Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré.

*Rémunération statutaire
*Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
*Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
*Forfait mobilités durables Profils recherchés *BAC minimum
*Expérience similaire souhaitée
*Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public
*Maîtrise de l’outil bureautique (Outlook, Word et Excel)
*Rigueur, disponibilité et discrétion
*Adaptabilité et sens du travail en équipe
*Qualités relationnelles et d’écoute Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

Il y a 1 semaine
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