Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
Description du poste
L’entreprise :
Composé de 70 collaborateurs, ce centre de formation forme 800 apprentis aux métiers de la communication, du marketing, du commerce, des ressources humaines et de la finance.
Le poste :
Rattaché à la Directrice de pôle, vous intégrez une équipe de 5/6 chargé(e)s de relations entreprises, avec pour mission principale d’augmenter la présence du Centre auprès de nos partenaires et accompagner les jeunes vers un emploi stable
Vos missions principales seront les suivantes :
Auprès des entreprises :
Assurer la prospection des entreprises de son secteur
Présenter et promouvoir le dispositif d’apprentissage auprès des entreprises
Apporter son support à l’entreprise dans le recrutement, l’élaboration des contrats et conventions
Assusrer le lien et la médiation entre les apprentis et les employeurs en cas de difficultés
Entretenir un réseau de partenariat avec les entreprises et mettre en place des actions pour les fidéliser
Organiser des réunions de Maîtres d’apprentissage pour les sensibiliser sur le suivi attendu
Auprès des prescripteurs :
Organiser des campagnes d’information collective pour promouvoir le centre
Mettre en place des partenariats, des actions pour fidéliser le réseau
Auprès des jeunes :
Organiser et animer les rencontres avec les candidats pour promouvoir le centre
Mettre en place un processus d’information et de recrutement du candidat en fonction de son projet et test de positionnement
Proposer les offres entreprises les plus adaptées au candidat en fonction de son profil
Accompagner les candidats dans la recherche entreprise, organiser des TRE
Informer les apprentis sur les conditions d’embauche, ainsi que sur toute question liée au contrat d’apprentissage et son exécution
Le profil :
De formation Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans le domaine commercial et/ou l’accompagnement.
Une bonne connaissance d’Office 365 est requise.
Votre autonomie, vos capacités commerciales et de négociation, votre communication écrite et orale, votre sens de la relation client, votre réactivité, votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des atouts pour ce poste.
Rémunération : Fixe + variables discrétionnaires + TR + mutuelle + possibilités d’évolution.
