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CDI

Comptable Polyvalent H/F

Publié il y a 2 semaines par Action Logement
Paris, Île-de-France
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Description du poste

Description de la mission

Le/la comptable enregistre les produits et les charges de l’entreprise au quotidien.

Il/elle prépare, ou contribue à la clôture des comptes annuels.

Il/elle pourra, en fonction de l’organisation du groupe, travailler sur les aspects reporting, consolidation… Son périmètre et son niveau d’autonomie seront déterminés par le/ la responsable comptable.

MISSIONS SPECIFIQUES EVOLUTIVES

– Réceptionner et assurer l’enregistrement des factures de fonctionnement et hors engagement (gestion locative et fonctionnement) ;

– Être, à la demande, en soutien sur l’enregistrement des factures d’exploitation (gestion locative, fluide …), d’investissement ou des appels de fonds copropriétés

– Préparer les règlements et leurs comptabilisations (virements et chèques) ;

– Réceptionner et assurer la saisie des encaissements locataires, rejets, bordereaux CAF.

– Traitement des données de la paie et rapprochement avec la comptabilité générale. Révision périodique des comptes liées (personnel et organismes sociaux)

– Traitement comptable des subventions d’investissement ou d’exploitation.

– Rapprochement de la comptabilité Groupe

– Traitement des données préparatoires au calcul des régularisations des charges locatives annuelles (avec saisie d’écritures de régularisation).

 Ces missions impliquent une polyvalence et une coordination avec les autres postes de la direction comptable.

Profil

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Maitriser les principes de comptabilité générale
  • Connaitre les principes budgétaires,
  • Analyser les données d’une situation confiée : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées
  • Définir et mettre en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi dans le périmètre confié
  • Veiller au respect des dispositions légales, fiscales et réglementaires internes ou externes.

    • APTITUDES PROFESSIONNELLES

  • Avoir le goût du travail en équipe pour atteindre un objectif
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité…)
  • Faire preuve de discrétion et savoir conserver la confidentialité associée aux informations traitées

    • Plus généralement, vous devez savoir faire preuve d’initiative, choisir les moyens d’exécution appropriés et les mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.

    Il y a 2 semaines
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