Chargé d’études comptable (H/F) en Alternance

Dans le cadre de sa campagne d’alternance AXA recrute un Chargé d’études comptable (H/F) en Alternance. Au sein de l’équipe Prévoyance et Patrimoine, responsable de la protection sociale et patrimoniale de nos clients, l’alternant effectuera les missions suivantes :

– Développer des leviers d’efficacité commerciale pour l’inspection commerciale : réalisation de reportings à partir de différentes sources de données ; fiabilisation des chiffres, identification des indicateurs pertinents pour le suivi par l’encadrement commercial; etc.
– Optimisation et automatisation des programmes (y compris les reportings), suivi des processus de commissionnement Inspecteurs/Agents, réalisation d’études statistiques pour répondre aux besoins de l’encadrement commercial
– Transformer et simplifier : définition des leviers pour maximiser l’efficacité commerciale de l’inspection, axes de simplification et de meilleure appropriation des reportings d’activité, participation aux comités régionaux de recrutement et d’intégration des Agents avec l’encadrement commercial

Votre Profil

Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master avec une spécialité en Mathématique/Statistique.

Vous avez une maîtrise du Pack OFFICE
Vous êtes à l’aise sur VBA
Vous avez des connaissances en SAS et POWER BI

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Poste basé : Nanterre
Durée de l’alternance : 12/24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : JOURS
Date de début : Septembre 2023

A propos d’AXA
AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
A propos de notre entité
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs . C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise ladiversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.