Chargé de gestion comptable et RH

Détails de l’offre

Famille de métierFinances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur Métier(s)Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Temps de travailComplet, 1607h / an Expérience souhaitéeConfirmé ManagementNon Descriptif de l’emploi La commune de Villaz compte 3513 habitants et est membre de l’Agglomération d’Annecy.
Elle souhaite renforcer son équipe d’un agent qui sera notamment chargé de la comptabilité, du suivi du budget et des ressources humaines suite à la mutation prochaine de l’agent exerçant actuellement ces missions. Missions et conditions d’exercice L’agent aura notamment les missions suivantes :
– Comptabilité Exécution budgétaire – Suivi des lignes budgétaires – Suivi des consommations des commissions municipales – Suivi des différents tableaux de bord – Mise en place et suivi comptable des marchés – suivi des opérations de clôture budgétaire

– Budget Préparation des budgets de la commune et du CCAS en lien avec la commission Finances et la directrice des services – Recherche de financements extérieurs et suivi des subventions attribuées

– Ressources humaines Suivi des carrières des agents – Gestion des paies – Mise en place et suivi d’un tableau de bord pour anticiper les différents mouvements ou incidents – Gestion du contrat d’assurance du personnel

Profils recherchés – SAVOIRS :
*Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
*Connaître la directive M14 – M 57
*Connaitre les principes de fonctionnement des communes ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
*Maîtriser le fonctionnement d’une trésorerie publique,
* Maîtriser la gestion des carrières et le statut de la FPT

– SAVOIR FAIRE :
*Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
*Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l’ensemble des opérations comptables.
*Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
*Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
*Veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l’exécution comptable des marchés publics.
*Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
*Élaborer des documents comptables prévisionnels.
*Assurer une veille réglementaire.

– SAVOIR ETRE :
*Avoir le sens des responsabilités.
*Etre autonome et force de proposition.
*Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
*Faire preuve de rigueur.