Cadre comptable – RH (H/F)
Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Il ou elle garantit la production et la pertinence de l’information comptable et financière dans le respect des procédures et de l’environnement réglementaire et accompagne la Direction et les cadres dans l’analyse et les prises de décisions de gestion et à caractère budgétaire et financier.
Ses missions sont les suivantes :
– Traiter, enregistrer et contrôler les opérations comptables et financières d’entrées (facturation, relance, dossier d’aide.) et de sorties (commandes, règlements, paiement des charges.).
– Traiter les opérations de paye et RH : planification, contrôle mensuel de la réalisation de l’ensemble des éléments de paie, déclarations sociales et fiscales, suivi et analyse budgétaire et financière des frais de personnels.
– Veiller et contrôler la gestion la gestion des ressources et des charges dans le respect des règles comptables, budgétaires et financières.
– Coordonner et fiabiliser la production comptable, budgétaire, fiscale pour plusieurs établissements.
– Elaborer les états prévisionnels et réalisés des recettes et dépenses.
– Coordonner et veiller à la bonne mise en œuvre du processus budgétaire des établissements et services.
SAVOIRS
– Cadre juridique et missions de l’institution
– Cadre réglementaire et législatif du secteur social
– Comptabilité générale et analytique
– Comptabilité appliquée au secteur social
– Techniques de gestion budgétaire et de paie
SAVOIR-FAIRE
– Appliquer les règles comptables et financières
– Elaborer et gérer un budget
– Elaborer des supports comptables et financiers
– Réaliser un bilan comptable
SAVOIR-ETRE
– Discrétion, confidentialité
– Capacité d’adaptation
– Esprit d’équipe et sens collaboratif
– Rigueur, organisation, sens de la responsabilité
– Force de proposition, sens de l’initiative
Profil
– 5 années d’expérience en comptabilité
– Connaissance du secteur social souhaitable
Diplômes/certifications
Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) ou diplôme équivalent
Niveau de certification : 6
Conditions de travail
– CCNT 66
– Travail sur écran
– Horaires de journée (modulation possible)
