Auditeur Senior – Pilotage&Développement Pôle Audit Légal (H/F)

Cabinet d’expertise comptable et d’audit indépendant, nous accompagnons depuis de nombreuses années une clientèle variée – TPE, PME, associations, groupes familiaux, filiales de groupes – dans tous secteurs d’activité.
Fort de 40 collaborateurs et de 6 experts-comptables associés (dont 3 signataires de mandats de commissariat aux comptes), nous plaçons la qualité technique, la proximité et le service client au cœur de notre ADN.

Le Projet :
La croissance de nos activités nous conduit aujourd’hui à structurer notre pôle audit (45 mandats, environ 4 000hrs) autour d’un/d’une Auditeur Senior.
Vous serez le référent transversal de l’audit, avec une double mission :
– Structurer et piloter l’organisation des missions d’audit légal,
– Développer le pôle autour des clients existants et de votre réseau professionnel.

Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de poser les bases d’une organisation moderne et de contribuer activement à la croissance du portefeuille clients, en lien direct avec les associés signataires.

Vos responsabilités :

– Organiser et piloter l’ensemble des missions d’audit légal : planification, allocation des ressources, supervision technique,
– Encadrer et accompagner une équipe d’environ 7 auditeurs (juniors à confirmés, stagiaires experts-comptables) qui réalisent les deux métiers (expertise-comptable et audit légal) : répartition des travaux, supervision, formation,
– Assurer le respect du cadre normatif : suivi de l’évolution des normes et du cadre règlementaire,
– Développer la relation client : écoute active de leurs besoins, accompagnement sur leurs problématiques organisationnelles, leurs obligations,
– Porter le développement du pôle audit,
– Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de missions auprès du portefeuille existant,
– Utiliser et développer votre réseau professionnel pour contractualiser de nouvelles missions en collaboration avec les associés signataires.

Profil recherché :
– Diplôme supérieur en audit, finance ou comptabilité (Master CCA, DSCG, DEC en cours ou mémorialiste),
– 5 à 8 ans d’expérience réussie en audit légal, avec encadrement d’équipe,
– Réseau professionnel existant dans votre écosystème que vous saurez mobiliser pour générer de nouvelles opportunités,
– Sens aigu du service client, leadership, autonomie, esprit d’analyse et rigueur.

Pourquoi nous rejoindre :

– Création de poste stratégique : façonnez l’organisation de l’audit légal du cabinet,
– Contact direct avec les associés signataires et forte visibilité interne,
– Cabinet structuré mais à taille humaine avec une culture de proximité,
– Portefeuille varié (Groupes familiaux, PME, associations,) stimulant techniquement,

– Date de prise de poste : Janvier 2026
– Lieu de travail : Toulouse + nombreux déplacements sur nombreuses villes de France
– Télétravail partiel possible, formations régulières, environnement convivial orienté qualité de service.