Alternance Gestionnaire de Paie & administration du personnel – Courbevoie (F/H) – Alternance

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un acteur mondial de la transition énergétique, un(e) Project Manager en contrat d’apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l’ISCOD !

Missions :

Domaines de responsabilités

Gestion d’un portefeuille paie / gestion administrative

Gère et traite les données et informations de paie (éléments fixes, éléments variables, gestion des absences et des présences etc.) dans le cadre des processus défini et en lien avec les services RH locaux,

Assure l’ensemble des opérations de paie dans le respect du calendrier défini, de la législation sociale et contractuelle (prépare, saisie, contrôle et produit les bulletins),

Produit les soldes de tout compte et documents afférents dans les délais impartis (Délai raisonnable de 5 jours) dans le respect des procédures de contrôles mises en place,

Contrôle, valide et est garant de l’exactitude des données déclaratives sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,

Assure la gestion administrative des salariés en lien avec les services RH locaux en produisant l’ensemble des documents administratifs nécessaires aux salariés (attestations diverses, attestation de salaire CPAM, affiliation mutuelles et retraites, STC etc.),

Renseigne et informe, dans son rôle d’expert de la paie et de l’administration du personnel, les salariés dont il a la charge,

Assure un rôle de conseil et d’informations auprès des opérationnels,

Contribue à la continuité de service en assurant une partie du backup paie (définie au préalable) de l’équipe en cas d’absence

Déclarations Reporting / Post Paie

Assure l’interface avec les services comptables et met à disposition dans le Workplace les états et requêtes prédéfinis

Contribue à la production des enquêtes obligatoires (DMMO, etc…) en lien avec les services concernés (RH locaux, etc….) et à l’élaboration du dossier de crédit impôt recherche,

Renseigne mensuellement les tableaux de bord établis dans le cadre du pilotage du CSP,

Tableau de Suivi des effectifs / Apprentis

Tableau de Suivi des IJSS / Dossier de prévoyance

Tableau de suivi des nets négatifs (mutuelle)

Amélioration continue

Participe à l’élaboration des procédures et standards du CSP,

Est garant de la mise à jour du livre blanc

Propose des voies d’amélioration dans le cadre de son périmètre et/ou du CSP afin d’optimiser le service apporté aux clients internes en termes de délais, de qualité et de sécurité des données et procédures.

Profil :

Vous êtes le/la candidat.e idéal. si :

• Sens de l’organisation (priorisation des tâches)
• Esprit de synthèse,
• Bonne capacité rédactionnelle,
• Prise de recul,
• Force de proposition

Poste basé à PARIS, La Defense

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

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